ประกาศแผนปฏิบัติการนายจ้างทั่วไป

แผนปฏิบัติการทั่วไปของนายจ้างคืออะไร?

แผนดังกล่าวจะจัดทำขึ้นเพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการจ้างงานเพื่อสนับสนุนพนักงานที่เลี้ยงดูบุตรให้สามารถรักษาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตครอบครัวได้ และเพื่อจัดให้มีเงื่อนไขการทำงานที่หลากหลายสำหรับพนักงานที่ไม่ได้เลี้ยงดูบุตรด้วยเช่นกัน

～เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ส่งเสริมมาตรการสนับสนุนการพัฒนาคนรุ่นต่อไป～

เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เด็ก ๆ ที่จะเป็นผู้นำรุ่นต่อไปจะได้เกิดมาและเติบโตอย่างมีสุขภาพดี กฎหมายนี้จึงถูกสร้างขึ้นเพื่อชี้แจงความรับผิดชอบของรัฐบาลกลาง รัฐบาลท้องถิ่น นายจ้าง และประชาชน และเพื่อดำเนินการอย่างเข้มข้นและมีการวางแผนเป็นระยะเวลา 10 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2548 ในเดือนเมษายน 2558 ระยะเวลาตามกฎหมายได้รับการขยายออกไปอีก 10 ปี (จนถึงปี 2568)

~เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความก้าวหน้าของสตรีในสถานประกอบการ (พ.ร.บ.ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรี)~

เพื่อสร้างสังคมที่สตรีสามารถใช้ความเป็นตัวตนและความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่ พระราชบัญญัติดังกล่าวกำหนดความรับผิดชอบของรัฐบาลกลาง รัฐบาลท้องถิ่น และนายจ้างเอกชน (นายจ้างทั่วไป) ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในกำลังแรงงาน และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2559