일반사업주 행동계획 발표

~일반사업주 행동계획이란?

기업이 육아를 하는 근로자의 직업생활과 가정생활의 양립을 지원하기 위한 고용환경 정비, 육아를 하지 않는 근로자를 포함한 다양한 근로조건을 마련하기 위해 수립할 계획입니다.

~차세대육성지원대책추진법이란?

다음 세대를 짊어질 아이들이 건강하게 태어나고 자랄 수 있는 환경을 조성하기 위해 국가, 지방자치단체, 사업주, 국민들의 책무를 밝히고 2005년 4월 1일부터 10년간 집중적이고 계획적으로 추진하기 위해 만들어진 것으로, 2015년 4월부터 그 법정기간이 10년(2025년까지) 연장되었다. 년까지) 연장되었습니다.

~여성의 직업생활에서의 활약 촉진에 관한 법률(여성활력증진법)이란?

여성의 개성과 능력을 충분히 발휘할 수 있는 사회를 실현하기 위해 국가, 지방자치단체, 민간사업주(일반사업주) 등 각 주체의 여성 활약 촉진에 관한 책무를 규정한 것으로, 2016년 4월 1일부터 시행되었다.


도쿄돔 리조트 오퍼레이션즈(주) 일반사업주 행동계획

당사는 직원들이 일과 육아를 병행할 수 있고, 다양한 계층의 직원들이 일하기 좋은 환경을 조성하여 모든 직원들이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 구체적인 행동 계획을 수립하고 있습니다. 또한, 많은 여성들이 보람을 느끼며 일할 수 있고, 커리어를 발전시킬 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.

일반 사업주 행동계획

계획 및 추진 기간: 2026년 5월 1일~2031년 4월 30일

여성활력증진법에 따른 행동계획

목표 ① ① 목표정규직 채용자 중 여성 비율 40%를 유지한다.
행동 계획활동 내용채용계획, 선발기준에 대한 지속적인 검토
시행 시기상시
활동 내용구직자에게 여성이 활약하는 기업임을 홍보한다.
시행 시기매년 3월경
목표 ②)과장급 여성 비율 20% 이상 목표
행동 계획활동 내용기술 습득 및 경력 향상에 관한 자기계발 지원 제도를 알린다.
시행 시기매년 5월경
활동 내용단시간 근무 등 유연근무제 관련 제도를 지속적으로 검토한다.
시행 시기상시

차세대육성지원대책추진법에 따른 행동계획】다음세대 육성지원대책 추진법

목표 ① ① 목표연차 유급휴가 사용률 40% 이상 유지
행동 계획활동 내용각 섹션에 휴가 사용 현황을 공유하여 휴가 사용 촉진으로 이어집니다.
시행 시기분기별 1회
활동 내용휴가를 쉽게 사용할 수 있도록 업무 효율화 검토 계속 진행 중
시행 시기상시
목표 ②)남성 육아휴직 등 취득률 100%를 목표로
행동 계획활동 내용자녀 출산을 앞둔 직원에게 산전후 아빠 육아휴직 등 제도를 안내한다.
시행 시기수시로