福利厚生・研修制度

福利厚生

社員寮

独身寮、社宅など熱海市内に4箇所の寮を完備。リーズナブルな料金で入居できます。

従業員食堂

社内に食堂を完備。日替わりで温かな食事が楽しめます。
(例 定食270円、中華麺220円など多数メニューをご用意)

レクリエーション

「レクリエーション委員会」が主催となり、年に数回従業員を対象にイベントを開催。 従業員同士の交流を深められます。
(例)いちご狩り、ゲーム大会、BBQ 他

各種制度

社会保険 厚生年金・健康保険・労働保険他 完備
永年勤続表彰 勤続10年、20年、30年での表彰他、休暇と表彰金が支給されます。
資格取得支援制度 会社が奨励する資格において合格時に受験料全額、及び奨励金が支給されます。
おとまりサポート 宿泊視察支援制度です。対象の宿泊施設を利用すると会社から支援金が支給されます。
東京ドームグループ
社員優待
東京の水道橋に備えた東京ドームシティ・アトラクションズやスパ・ラクーア他、各種店舗を割引で利用できます。 東京ドームグループだからこそ叶う優待です!

育児制度完備

育児と仕事を両立しながら活躍しているパパさん、ママさん多数在籍中です。

産前・産後休暇 産前産後において計5ヵ月対象
育児短時間勤務 小学校3年生まで実働6時間の短時間にて働くことができます。

休暇制度

年次有給休暇 年間10日〜25日の付与あり。半日単位での利用も可能です。
5日間以上の連続休暇 年に1度、有給と組み合わせて5日間以上の連続休暇が取得できます。
バースデイ休暇 誕生月内で有給を使用して休暇が取れます。
慶弔休暇 結婚・出産・忌引など
育児休業 原則子どもが1歳になるまで取得できます。
介護休業 要介護状態の家族がいる場合に取得できます。
その他 生理休暇、傷病特別休暇 他
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寮一例
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従業員食堂
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レクリエーション(ボウリング大会)
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介助者研修

研修制度

新入社員 教育プログラム

4月〜4月上旬 4月上旬〜5月 6月 7月 9月 翌年2月
入社 現場研修 仮配属 本配属 フォローアップ研修 フォローアップ研修
社会人になるために必要な知識や、接客のサービス研修を数日間かけてしっかり身につけます。 様々な部署を巡りながら実習経験を積みます。 会社が個々の適正を見極め配属が仮決定します。 試泊研修によりお客様目線で施設を体験します。 本配属が決まり、部署での本格的な指導が始まります。 入社半年を迎えるに当たり、接客姿やサービスを改めて学びます。 入社から一年間を振り返ると共に、先輩になるための心構えを学びます。
  • 1年目研修(例)
    • 4月/入社研修(4日程度)、市内観光施設見学
    • 6月/フォローアップ研修、試泊研修
    • 7月/フォローアップ研修
    • 9月/フォローアップ研修
    • 2月/フォローアップ研修
  • 2年目研修 シティホテル見学研修
  • 5年目研修 他施設体験学習

階層別研修

各グレード毎に研修を用意。その他、OJT研修や外部研修あり

通信教育受講援助制度

自身に必要なスキルを身に付けるため、多彩なコースより受講が可能です。

お問い合わせ

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
〒413-8626 静岡県熱海市和田浜南町10-1

TEL : 0557-82-5460(総務直通)
E-mail : jinji@atamikorakuen.co.jp
総務/採用担当